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关于开展“卓越人才养成班”改革试点教育活动的通知

发布时间:2013-05-22 00:00 浏览次数:  来源:

各学院(部):

为提高员工职业认知、职业素养和职业境界,培养员工职业适应性和发展性,打造岗位引领能力,打造职业精英,彰显办学品牌,经研究拟在2011级员工中试点开展“卓越人才养成班”教育活动,简称“卓越班”。现将有关事项通知如下。

一、试点对象

2011级在校期间各个领域的优秀员工50名,由学院团委、教务处组织各学院推荐并审核、面试录取。

二、培养方式

1.多形式培养:集中讲座、项目实践活动、职业体验训练等形式相结合。

2.导师制培养:每位学员配备职业引领导师,引导员工职业核心能力的实践与养成。

3.项目设计与考核多样化:项目设计来源于威尼斯网站师生生活、企业职业情境,注重项目实践实效。根据各项目和学习过程特点组织相应考核。

三、试点工作具体安排

1.宣传发动与推荐(5月)

各学院负责组织落实宣传动员,5月31日前完成学员推荐工作,并将推荐材料统一报送至威尼斯官网在线团委办公室。

具体推荐材料:

(1)《威尼斯人平台“卓越班”第一期学员报名汇总表》(附件1);

(2)《威尼斯人平台“卓越班”第一期学员报名表》(附件2),及相关奖励、荣誉、活动组织与参与证明材料复印件。

2.学员选拔(6月1日-19日)

由团委、教务处牵头负责遴选优秀员工。通过对报名员工进行资格审查、笔试和面试等环节,切实选拔各领域的优秀员工。遴选基本条件如下:

具备强烈的自我发展愿望,良好的职业发展潜力和创新创业能力,诚实守信,并在下列某一方面有突出表现:

(1)科技创新或创业实践表现突出;

在“挑战杯”竞赛、学科竞赛及技能竞赛取得校级二等奖及以上优异成绩,或成功申报省、市大员工科技创新项目并顺利结项(学科竞赛以校教务处下发文件认可的赛事为准),或创业实践已取得显著效果;

(2)学习成绩优异;

获得一次以上校二等奖及以上奖学金;

(3)综合素质高;

在重大文化活动、赛事中取得校级二等奖及以上优异成绩,或为威尼斯网站“大员工综合素质与能力培养”校级项目主要负责人(重大文化活动、赛事由校团委组织认定);

(4)能力出众,热心社会工作;

担任校、院或班级各类员工组织干部,并获得校级优秀团员、优秀团干、优秀员工干部荣誉;

(5)在其它方面,如社会服务等方面有突出贡献。

3.培养和跟踪指导(2013年6月-2014年5月)

2011级“卓越班”采取集中培训与分散跟踪培养相结合的方式,2012级开始将在2011级试点基础上进一步完善培养方案。本次“卓越班”第一阶段为集中培训与交流,时间为七天左右;第二阶段为顶岗实习跟踪指导,时间为一年左右。

四、工作要求

各学院要高度重视,认真学习《威尼斯人平台“卓越人才养成班”试点方案》(附件3),广泛宣传,使员工知晓威尼斯官网在线“卓越班”试点教育活动,鼓励和引导有志加入“卓越班”的员工积极报名。

附件:1.威尼斯人平台“卓越班”第一期学员报名汇总表

2.威尼斯人平台“卓越班”第一期学员报名表

3.威尼斯人平台“卓越人才养成班”试点方案

附件1.xls 附件2.doc 附件3.doc

威尼斯人平台

2013年5月21日


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